Warum sind diese Clausurtage so wichtig für uns und könnten es auch für Sie sein?
Weil wir fest daran glauben, dass gemeinsame Entscheidungen und Ideen zu erfolgreichen Maßnahmen führen.
Wir leben und verfestigen unsere Unternehmenskultur und integrieren neue Teammitglieder nahtlos.
Wir streben kontinuierliche Verbesserung an, sei es durch die Optimierung unserer Abläufe, die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter oder das Wohlbefinden am Arbeitsplatz – dafür nehmen wir uns gerne die Zeit.
Bei unseren diesjährigen Clausurtagen standen spannende Themen auf dem Programm:
👉 Vergrößerung auf 5 Berater*innen im Außendienst und 5 Teamassistent*innen im Innendienst – wie wollen wir die Aufgaben und Verantwortlichkeiten neu aufteilen?
👉 Wo haben wir „Sand im Getriebe“ und verlieren wertvolle Zeitressourcen – was könnten Verbesserungsmöglichkeiten sein?
👉 Mehr Unabhängigkeit von einigen größeren Auftraggebern gewinnen – welche Ideen haben wir dazu?
👉 Welche Angebote könnten unseren Kunden bei denen täglichen Herausforderungen helfen?
👉 Was an den bisherigen Abläufen ist gut und soll beibehalten werden?
Wie konnten wir im vergangenen Jahr unsere Kunden begeistern?
➡️ Spontane Begleitung im Zuge eines betrieblichen Unfalls.
➡️ Mal eben einer Führungskraft bei einer Gefährdungsbeurteilung geholfen.
➡️ Über die reine Beratung hinausgehende menschliche Unterstützung in Fragen der Geschäftsführung oder der Organisation betrieblicher Veränderungen geholfen.
All diese Fragestellungen und gemeinsame Antwortfindung hat die diesjährigen Clausurtage zu einem vollen Erfolg gemacht.
Wir hoffen Sie konnten für sich die ein oder andere Inspiration für Ihr Unternehmen mitnehmen.
Danke an unser gesamtes Team für Euren tollen Input dieses Jahr - ein Hoch auf Euch!
